对于西格里集团这样的全球型企业，将员工派遣到国外生产基地是一种重要的人力资源手段，也是促进员工个人发展和职业发展、优化公司内部知识传播的契机。
从开始外派到返回本国，西格里集团为外派人员提供各种支持，包括能力支持和措施支持（例如跨文化培训和外语指导）。
