Ihre Karriere

Nachhaltige Entwicklung – darum geht es bei unseren Produkten und ebenso im Umgang mit unseren Mitarbeitern. SGL Group – The Carbon Company ist der ideale Platz für Ihre berufliche Entwicklung:

  • Eine globale Organisation mit ambitionierten Zielen in einer Vielzahl zukunftsträchtiger Märkte
  • Internationale und multikulturelle Teams, die in einer offenen Netzwerkkultur zusammenarbeiten
  • Flache Hierarchien, die Handlungsspielräume und vielfältige Karrieremöglichkeiten eröffnen

Wir möchten, dass Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen– zum beiderseitigen Nutzen. Daher unterstützen wir Ihr Fortkommen mit einer Palette an Werkzeugen zeitgemäßer Personalentwicklung.

Beispiele für Instrumente der Laufbahnentwicklung

  • Etablierte Performance-Management-Prozesse stellen sicher, dass in regelmäßigen Feedbackgesprächen individuelle Ziele, Leistung und die Entwicklungsplanung thematisiert werden.
  • Herausfordernde Projektaufgaben neben dem Tagesgeschäft bieten Ihnen die Chance, sich in neuen Arbeitsgebieten zu bewähren und so in der Organisation sichtbar zu werden.
  • Zeitlich begrenzte Arbeitsplatzwechsel – sog. Job Rotations – ermöglichen Ihnen, von Kollegen durch Best-Practice-Austausch zu lernen und neue Herausforderungen zu meistern.
  • Auslandsentsendungen erweitern Ihren Erfahrungshorizont und bereiten so weitere Karriereschritte vor.

Unser wichtigstes Kapital sind das Wissen, die Fähigkeiten und die Fertigkeiten unserer Mitarbeiter. Deren Fort- und Weiterbildung ist deshalb mehr als nur eine sinnvolle Investition – sie ist unerlässlich für die Zukunftsfähigkeit der SGL Group.

Unser Weiterbildungsansatz besteht darin, sowohl die fachlichen als auch die überfachlichen Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters zu fördern, und zwar orientiert an den Anforderungen der gegenwärtigen wie auch möglicher zukünftiger Positionen.

Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung versetzen uns in die Lage, unsere Fach- und Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hierin spiegelt sich unsere einzigartige Führungskultur wider und wird weiter gefördert.

Anerkennung und Vergütung

Können Sie sich vorstellen, für die SGL Group – The Carbon Company zu arbeiten? Wir ermutigen Sie, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen. Im Gegenzug versprechen wir Ihnen unsere Anerkennung für Ihren persönlichen Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg.


Dies kommt  auch in unserem Vergütungsansatz zum Ausdruck: Alle Mitarbeiter erhalten eine marktübliche Basisvergütung sowie einen leistungsbezogenen Bonus. Zusätzliche Gesundheits- und Sozialleistungen können sich nach Standort unterscheiden, bedingt durch örtliche Regelungen und Marktgegebenheiten. Fach- und Führungskräfte erhalten ein Paket aus weiteren Vergütungselementen und attraktiven Nebenleistungen.

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